Notre offre

YourSelf Conseil développe une stratégie de changement adaptée aux enjeux de chaque entreprise et accompagne les différents acteurs vers la transformation.

Accompagnement individuel des dirigeants & managers

Développer le leadership et orienter les pratiques managériales.

  • Accompagner les dirigeants à chaque étape de leur carrière et de la vie de l’entreprise (prise de fonction, changement de fonction ou toute évolution).
  • Assister le manager et/ou le dirigeant face à une situation managériale complexe.
  • Conseiller pour orienter la culture managériale, la vision, développer la posture de leadership, la capacité à faire confiance et à relier les individus.
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Accompagnement des équipes

Accentuer l’engagement des équipes et créer un environnement de confiance.

  • Installer la confiance dans les relations interpersonnelles et orienter les équipes vers le “mieux vivre ensemble”.
  • Proposer une vision partagée des valeurs de l’entreprise pour fédérer les individualités.
  • Mobiliser les équipes au projet de l’entreprise à tout moment de son cycle de vie.
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Conseil en organisation et stratégie RH

Adapter l’organisation du travail à la stratégie de l’entreprise.

  • Définir une organisation du travail adaptée à la stratégie de l’entreprise pour obtenir plus d’autonomie au sein des équipes et plus de performances.
  • Mettre en place une stratégie RH cohérente avec la stratégie et la culture d’entreprise (étude des facteurs clés de succès et de réussite de l’organisation).
  • Accompagner l’entreprise à tout moment du cycle de vie et à tout niveau pour un diagnostic et la mise en place d’un plan d’actions (structure de la démarche, méthodologie, création d’outils clés).
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Expertise RH

Fournir aux organisations des solutions RH sur mesure.

  • Identifier les axes d’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’entreprise pour plus de compétitivité.
  • Accompagner les Responsables Ressources Humaines Junior dans leur prise de fonction.
  • Rendre l’entreprise autonome dans la gestion de ses ressources humaines.
  • Accompagner et former en négociation et relations sociales.
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Conférences

Partager une vision.

  • Proposer une vision partagée de la pratique RH sur les thèmes du management, de l’engagement et de la motivation.
  • Partager des valeurs pour générer de la valeur !
  • Transmettre un savoir-faire issu de 20 ans d’expérience terrain.
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