Profondément convaincus que les changements structurels et durables au sein d’une organisation se construisent d’abord à travers les acteurs qui la composent, nous proposons un accompagnement individuel ou collectif et la mise en place d’un modèle organisationnel adapté à la culture et à la stratégie de votre entreprise.
Notre accompagnement est une méthode empirique et sur mesure basée sur la situation existante de votre activité. Après analyse, et sans se substituer à votre vision, nous apportons notre expérience et une hauteur de vue pour vous guider dans la mise en œuvre du changement.
Chaque environnement et chaque culture d’entreprise est confronté à des freins et possède des leviers stratégiques et opérationnels nécessaires à leur croissance.
Fort d’une expérience RH de plus de 20 ans pour le compte de groupes nationaux et internationaux en tant que Directeur des Ressources Humaines, je propose une approche sur mesure adaptable aux enjeux de votre organisation et de vos problématiques.
Qu'il inter-agisse avec un business déjà en place ou lors d'acquisition et intégration de nouvelles sociétés, l'approche collaborative d'Emmanuel RICHARD, sa connaissance, son jugement et sa vision stratégique sur le conseil en organisation et tout sujet relatif à la gestion des ressources humaines le distinguent comme un grand professionnel des Ressources Humaines.
Dave JOHST, Vice-Président Exécutif du Groupe Charles River
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